ハローワークインターネットサービス
求人申し込みの際は、できるだけ人事・採用等の責任者の方がお越しくださるようお願いします。 ... 取消しの連絡がない場合、受け付けた求人の有効期限は受理した日の翌々月の末日までです。 ... 求人を申し込まれたハローワークだけでなく、 ...
http://www.hellowork.go.jp/html/info_2_m.html
(平10.11.5裁決、裁決事例集No.56 328頁) | 公表裁決 ...
審査請求人K、同L、同M及び同N(以下「請求人ら」という。 ... 請求人らは、これらの処分を不服として、平成6年5月26日に異議申立てをした。 ... (b)被相続人の死亡後、請求人らはYに対して遺留分減殺請求権を行使し、これに基づき平成3年6月17 ...
http://www.kfs.go.jp/service/JP/56/20/index.html
求人セット型訓練制度を利用した事業主、修了生の声 / 独立行政法人 雇用 ...
ハローワークには、一般の求人票を出していましたが、本人が面接に来られた時、弊社の求めている職種の経験が無い為、お断りしようと思ったんです。 ... 面接の中で、社長さんから「求人セット型訓練」のことについて詳しい説明があり、 ...
http://www.ehdo.go.jp/yamaguchi/machikado/otazousen.html
建築系の会社です。
建築基準法が改正されてから、構造計算のできる設計者(技術者）の人材が不足しています。
即戦力は難しいとしても、設計出身の中途か素質のある新卒を採用したいのです。
現在、
・ハローワークに登録
・会社のサイトで募集をかけている
・無料掲載の人材サイト（２つほど）に登録
を行っていますが、ほとんど応募がありません。
今後、東京商工会議所主催の合同会社説明会参加（３０万円）や大学へ求人票の提出も考えています。
あまり費用がかけられないなか、他に何か手立ては考えられるでしょうか。
FindJobのような廉価で掲載できるサイトの建築版があると良いのですが。
http://q.hatena.ne.jp/1184824134